03.10.2025
Обратите внимание: необходимо сдать годовой отчет по военнообязанным до 1 ноября! За непредоставление списков сотрудников, подлежащих воинскому учету, должностные лица могут получить штраф от 40 000 до 50 000 ₽, а юридические лица — от 350 000 до 400 000 ₽ (ст. 21.4 КоАП РФ).
Какую отчётность организации сдают в рамках воинского учёта?
Организация обязана самостоятельно не реже одного раза в год сверять с сотрудником военкомата:
- карточки сотрудников, подлежащих воинскому учёту, по
форме № 10. С 8 января 2022 года при приёме на работу на каждого сотрудника, состоящего на воинском учёте, нужно завести карточку и вносить в неё личные данные сотрудника, сведения о воинском учёте, о приёме на работу и увольнении
-
журнал проверок осуществления воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооружённых Сил Российской Федерации
Сроки сверки необходимо уточнять в военкомате, так как в разных регионах они отличаются.
Также организация должна подготовить:
- карточку учета организации по
форме № 18
- план работы по осуществлению воинского учета
- приказ об организации воинского учета
- функциональные обязанности ответственного за ведение воинского учета
Кроме того, организации должны в течение 5 календарных дней направлять в военкомат сведения о приёме на работу и увольнении военнообязанных работников по форме № 2.
«Простые решения» предоставляют своим клиентам, находящимся на бухгалтерском обслуживании, услугу по заполнению формы № 2. При этом направить подписанный документ в военкомат компании нужно самостоятельно.
Получить консультацию